Un chiffre qui met en évidence les inégalités entre les hommes et les femmes causant de grandes difficultés dans la vie professionnelle et personnelle de celles-ci.
Le recours au temps partiel s’est fortement développé depuis la fin des années 1970 et coïncide avec l’accélération de l’entrée des femmes sur le marché du travail. Il est aussi le reflet d’une inégalité d’accès au marché du travail, entre femmes et hommes.
Le temps partiel touche davantage les femmes et contribue à baisser leur rémunération.
Les femmes recourent davantage au temps partiel lorsqu’elles ont des enfants, notamment en bas âge. Une situation que l’on ne retrouve pas chez les hommes, quelle que soit leur situation familiale.
En outre, les inégalités salariales conduisent les couples avec enfants à « sacrifier » plus aisément le salaire de la femme souvent inférieur à celui de l’homme.
Il est essentiel de briser ces inégalités avec des solutions qui doivent venir à la fois des pouvoirs publics, mais aussi des entreprises elles-mêmes.
Source: INSEE
