Si l’authenticité est devenu le maître mot en communication, la question reste de savoir comment en tant que femmes, être « vraiment » authentique en entreprise ?
En effet, le monde de l’entreprise implique de nombreux codes à respecter, ceux de sa culture, son secteur, son image.
Et bien sûr, à un certain niveau où les boys clubs persistent, des codes encore ultra masculins.
Alors, avec toutes ces contraintes, comment réussir à rester encore authentique pour partager sa vision et ses engagements selon son ADN ?
Je suis convaincue que les femmes dirigeantes ont un rôle crucial à jouer dans le monde professionnel. Il est temps de mettre en lumière leur authenticité et leadership inspirant !
Les femmes ont en effet leur propre voix, style et manière de diriger. Et, je me permets de souligner que la diversité est une force et non une menace.
Les femmes représentent 50% de la population, et leur voix est cruciale pour créer des équipes performantes et innovantes.
Encourageons la mixité dans nos entreprises et soutenons les femmes dans leur ascension vers des postes de direction.
En tant que femmes dirigeantes, utilisez vos propres codes ! Ne vous effacez pas. Vos compétences, vos expériences et votre perspective unique sont des atouts précieux pour bâtir un avenir professionnel plus équilibré et inclusif.
